Cinque ragazzi assunti in Fonderie di Montorso dopo lo stage con Garanzia Giovani

image_gallery

Il Piano Garanzia Giovani può essere una vera opportunità per i Neet, ovvero i giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni, non impegnati in un’attività lavorativa né inseriti in un corso di studi o di formazione. Lo dimostra l’esempio di Fonderie di Montorso dove l’iniziativa si è tradotta in un progetto formativo specifico e articolato conclusosi per i giovani partecipanti con l’effettiva assunzione.

Leggi l’intera notizia sul blog di Fonderie di Montorso

Lascia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato.

Questo sito usa Akismet per ridurre lo spam. Scopri come i tuoi dati vengono elaborati.

Back To Top