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Cinque ragazzi assunti in Fonderie di Montorso dopo lo stage con Garanzia Giovani

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Il Piano Garanzia Giovani può essere una vera opportunità per i Neet, ovvero i giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni, non impegnati in un’attività lavorativa né inseriti in un corso di studi o di formazione. Lo dimostra l’esempio di Fonderie di Montorso dove l’iniziativa si è tradotta in un progetto formativo specifico e articolato conclusosi per i giovani partecipanti con l’effettiva assunzione.

Leggi l’intera notizia sul blog di Fonderie di Montorso

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