Il Piano Garanzia Giovani può essere una vera opportunità per i Neet, ovvero i giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni, non impegnati in un’attività lavorativa né inseriti in un corso di studi o di formazione. Lo dimostra l’esempio di Fonderie di Montorso dove l’iniziativa si è tradotta in un progetto formativo specifico e articolato conclusosi per i giovani partecipanti con l’effettiva assunzione.
